MANGUPURA — Kepala Disperinaker Badung Anak Agung Ngurah Rai Yuda Darma menyatakan pemulihan aktivitas ekonomi menjadi pemicu utama turunnya angka pengangguran tersebut. Menurut dia, capaian 1,57 persen menempatkan Badung sebagai salah satu wilayah dengan tingkat pengangguran terendah.
Dari 726 orang yang ditempatkan selama delapan bulan pertama 2026, komposisinya 508 laki-laki dan 218 perempuan. Penempatan ke luar negeri mendominasi dengan 601 orang, sementara 125 orang lainnya bekerja di dalam negeri.
Disperinaker Badung juga mencatat 276 orang terdaftar sebagai calon pekerja migran Indonesia (CPMI), terdiri atas 179 laki-laki dan 97 perempuan. April menjadi bulan dengan penempatan tertinggi, mencapai 210 orang.
"Sepanjang delapan bulan pertama tahun ini, kami sudah menyalurkan total 726 pekerja yang terdiri atas 508 laki-laki dan 218 perempuan. Dari jumlah itu, penempatan luar negeri paling mendominasi yaitu mencapai 601 orang, sementara penempatan dalam negeri sebanyak 125 orang," ujar Ngurah Rai.
Sektor perhotelan, restoran, dan katering disebut masih menjadi penggerak utama penyerapan tenaga kerja di Badung. Perdagangan, jasa transportasi, hiburan, serta industri kreatif dan pengolahan pangan turut membuka peluang kerja.
"Pariwisata di kawasan Badung selatan memang masih jadi penggerak utama dalam membuka lapangan kerja. Selain pariwisata, sektor perdagangan, jasa transportasi dan hiburan, serta industri kreatif pangan juga menyerap banyak tenaga kerja," katanya.
Untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, Disperinaker rutin menggelar bursa kerja atau job fair. Peringatan Hari Buruh atau May Day juga dimanfaatkan untuk memperkuat komunikasi antara serikat pekerja dan asosiasi pengusaha.
Disperinaker Badung menyelenggarakan pelatihan keterampilan dengan dana APBD Badung. Program mencakup mekanik sepeda motor konvensional dan kendaraan listrik selama 40–42 hari, serta pelatihan manajemen usaha kuliner untuk mendorong warga membuka usaha mandiri.
Hasil evaluasi menunjukkan sekitar 80 persen alumni pelatihan berhasil bekerja di industri atau membuka usaha sendiri. Sertifikasi kompetensi disebut menjadi modal mereka bersaing di dunia kerja.
"Evaluasi kami mencatat sekitar 80 persen lulusan pelatihan langsung diserap industri atau berhasil membuka usaha sendiri. Sertifikat kompetensi yang mereka pegang menjadi modal penting untuk bersaing," jelasnya.
Pemkab Badung menjalin kesepakatan dengan pihak swasta agar hotel dan restoran baru di Kuta, Nusa Dua, hingga Canggu menyerap minimal 70 persen pekerja ber-KTP Badung. Program magang industri juga disiapkan untuk menghubungkan peserta pelatihan dengan kebutuhan perusahaan, termasuk peluang diangkat sebagai karyawan tetap.
"Kami buat kesepakatan dengan swasta agar hotel dan restoran baru di Kuta, Nusa Dua, hingga Canggu wajib menyerap minimal 70 persen pekerja lokal Badung. Kami juga jalankan program magang industri yang langsung terhubung ke rekrutmen pegawai tetap," terangnya.
Ke depan, Disperinaker Badung akan menyesuaikan kurikulum pelatihan dengan kebutuhan keahlian digital, teknologi kendaraan listrik, dan pengelolaan pariwisata berkelanjutan. Pemkab juga menargetkan cakupan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja rentan mencapai 59,80 persen melalui dukungan APBD.
Stimulus modal kerja dan pendampingan bisnis disiapkan bagi lulusan pelatihan yang ingin berwirausaha. Harapannya, warga Badung tidak hanya menjadi pencari kerja, tetapi juga mampu menciptakan lapangan kerja baru.